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现代学徒制(企业新型学徒制)实施细则(绍市职技行字〔2018〕11号)

来源:党政办  作者:澳门英皇赌登入 发布时间:2018-04-17 14:29 浏览次数: 【字体:

 

现代学徒制(企业新型学徒制)实施细则
 
一、机构设立
设立现代学徒制(企业新型学徒制)工作领导小组,下设办公室,作为专门管理机构。
现代学徒制(企业新型学徒制)工作领导小组人员组成:
组长:钱金星
副组长:俞旭伟  周劲松
成员:王国标 冯海燕 陈龙 罗小标 求秋音 合作企业方管理人员
现代学徒制(企业新型学徒制)办公室人员组成:
主任:王蓓芳
成员:何珏飞  丁利萍  企业方人员  各系部教学副主任  教研室主任
二、职责分解
实施现代学徒制(企业新型学徒制)管理职能合理分解,实行分部门协作共管。
在领导小组指导下,合理选定现代学徒制(企业新型学徒制)合作企业。以实习就业指导处为主开展现代学徒制(企业新型学徒制)管理工作,进行整体组织与协调,落实签订校企合作协议,并向上级主管部门做好外出报备;教务处组织各系部按学校总技能人才培养模式制订相关专业技能人才培养方案,将现代学徒制(企业新型学徒制)育人模式纳入到相关专业技能人才培养方案之中,督查、服务各系部开展现代学徒制(企业新型学徒制)育人活动;德育安保处组织督查活动中各系部的外出安全教育工作、外出应急预案等工作的实施情况;所有用车须经归口处室的分管领导审批。
三、管理考核
各系部开展现代学徒制(企业新型学徒制)教学活动的相关考核工作,实施情况纳入实习就业指导处对各系部的学期考核。
实施现代学徒制(企业新型学徒制)的班级原则上纳入实习班级管理范畴,根据实习生人数、专业类别确定班级难度等级,并依据学校实习管理制度实行常规的实习管理考核,对该班主任按实习班主任待遇发放津贴。如外出实践时间不足月,该班主任的当月考核由德育安保处按照在校班级考核标准进行,实习就业指导处提供相关建议。
对于企业实践阶段,系部安排的相关管理人员在企业进行随班管理,原则上享受一天3课时补贴;进行走班下企业管理,享受一天2课时补贴;相关住宿及交通补贴等按规定报销,不享受出差补贴,具体按各系部现代学徒制(企业新型学徒制)实施方案执行。由各系部统计,实习就业指导处把关,报教务处核实。
管理过程中企业方师傅的待遇由学校与相关企业根据具体实际制定标准并实施。
四、系部工作
各系部应结合学校现代学徒制(企业新型学徒制)的人才培养目标,按“六共五接四定三段”培养模式结合专业特色制定相应的教学计划,实施各项教学活动。结合职业岗位校企双方共同研究工作任务,提炼核心工作能力,开发基于实际工作岗位的课程体系,编写课程标准,共同制定人才培养方案,积极探索校企两主体双育人产教融合下的 “六共五接四定三段”的人才培养模式等具体目标,制定专业实施方案。
对于要求进行现代学徒制(企业新型学徒制)的班级,各系部应按照教学计划向实习就业指导处申报,批准后实施协议签订、安全预案制定和落实安全检查等工作,并定期向实习就业指导处做好相关报备工作。
五、申报流程
根据《现代学徒制(企业新型学徒制)企业实践活动审批及管理流程表》具体操作。
 
(详见附表)
 
 
绍兴技师学院(筹)
澳门英皇
2018年4月17日
 
 
附件:
澳门英皇现代学徒制(企业新型学徒制)企业实践活动审批及管理流程表

申请系部
 
班级
名称
 
实践企业名称及地点
 
实践日期
 
实践岗位
 
参加学生人数
 
 
实践带队教师
 
教学计划及活动方案
 
详案附后
 
 
 
 
 
 
学校领导
责任人
 
系部领导
责任人
 
企业管理落实
企业管理
责任人
 
企业岗位
负责人
 
住宿安排
 
交通安排
 
用餐安排
 
联系
方式
落实
学校联系人/电话号码
 
企业联系人/电话号码
 
处室审批意见
教务处
签名/日期
实习就业指导处
签名/日期
德育处
签名/日期
其他相关部门
签名/日期
分管校长意见
签名/日期
校长意见
签名/日期