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学校师资队伍建设需求分析

来源:师资队伍  作者:澳门英皇赌登入 发布时间:2011-09-10 00:00 浏览次数: 【字体:

建设一支高素质、高水平的教师队伍,是提升中等职业学校办学水平,实现学校可持续发展的根本保证,也是创建改革发展示范学校的关键因素之一。因此,学校要将师资队伍建设作为优先发展的重点项目,在2011年――2012年出台保障措施,加以重点建设。

我校共有教师266人,其中外聘教师47人,行政人员20人,目前在岗在编专任教师共199名,其中92%为大学本科以上学历。至20109月,已具有高级职称教师60人,中级职称教师92人,中高级职称教师占教师总数的76.4%,具有硕士学位和研究生学历的教师共14人,50多位教师取得了研究生课程结业证书。教师的教育教学能力不断提高,学校现有全国首届职业院校教学名师、市属级以上学科带头人、市属级以上教坛新秀、市属级以上名师培养对象共21人,有省优秀教师、优秀班主任等省级以上先进共12人,一支名优骨干教师队伍已初步形成。学校重视教师专业技能的提高和“双师型”教师队伍建设,目前,“双师型”教师(专业技能资格在高级工以上)已占专业教师总数的85.1%,其中32人具有工程师、技师等中级职称,9位教师具有高级技师职称,12位教师是各类专业技能等级证书的考评员,9位教师为浙江省技术能手。     

 我校的师资队伍现状目前总体上符合改革发展示范学校的要求,但还存在如下问题:青年教师的教育教学能力有待于进一步提升,名优骨干教师队伍建设有待进一步加强,“双师型”教师在专业教师队伍中的比例有待进一步提高,班主任队伍建设的载体和措施有待进一步创新等。因此,学校把师资队伍建设作为创建改革发展示范学校的重点特色项目,进一步进行分析论证,结合学校实际,突出专业特色,明确创建目标,构建师资队伍建设框架,全面提升我校教师的教育教学水平和能力。