澳门英皇,澳门英皇赌登入

今天是
站群导航
  • 绍兴教育局
  • 绍兴市第一中学
  • 绍兴市阳明中学
  • 绍兴市稽山中学
  • 绍兴市高级中学
  • 越州中学
  • 澳门英皇赌登入
  • 绍兴市中等专业学校
  • 绍兴市聋哑学校
  • 绍兴市高等教育网
  • 绍兴市教育教学研究院
  • 绍兴市教育考试网
  • 绍兴市学校食堂信息公示网
  • 绍兴市永和高级中学

师资队伍建设阶段目标

来源:师资队伍  作者:澳门英皇赌登入 发布时间:2012-07-08 15:20 浏览次数: 【字体:

校本项目名称

师资队伍建设

建设负责人:戴智敏

建设内容

2012 7

(预期目标、验收要点)

2013 7

(预期目标、验收要点)

师德师风建设

1.师德师风教育

预期目标:

开展师德师风教育,广大教师敬业爱岗,为人师表,争创市级群体师德创优先进单位。

验收要点:

1.确立师德师风建设目标

2.明确师德师风建设的具体措施

3.市级群体师德创优先进单位评选材料、获奖文件

预期目标:

开展中职学生“生命教育”案例征集活动及校本教材的撰写工作。

验收要点:

1.“生命教育”案例评比活动材料

2.《中职学生生命教育读本》

2.开展师德承诺

预期目标:

确立“一岗四责”的工作制度

验收要点:

“一岗四责”的工作制度

预期目标:

进一步完善“一岗四责”的工作制度,评选“一岗四责”先进个人

验收要点:

“一岗四责”先进个人名单

师德师风建设六项工程

师德师风建设六项工程

师德师风建设六项工程

1校本名师培养工程

预期目标:

建立并实施“名师工程”培养制度

验收要点:

1.校本名师培养工程方案

2.校本培训和教师

预期目标:

1.确立校级名师培养对象

2.在校园网中进行校级名师培养对象介绍

验收要点:

1.校级名师培养对象名单公示

2.校级名师培养对象介绍

2“全能型”教师培养工程

预期目标:

全校有100名以上老师考出教师心理健康C证。

验收要点:

1.组织教师心理健康C证培训和考试相关材料

2.教师考出心理健康C证的证书复印件

预期目标:

全校有50名以上教师考出就业指导师证书,全校有150名以上老师考出教师心理健康C证。

验收要点:

1.组织教师就业指导师培训和考试相关材料

2.教师考出就业指导师的证书复印件

3. 教师考出心理健康C证的证书复印件

3.专业教学能力提升工程

预期目标:

组织全校性校本培训2次以上,省级及以上教师业务进修30人次以上;

2.16位教师取得硕士学位或研究生毕业证书;高级职称教师达62人以上,中级职称教师在94人以上;省内有一定知名度的名优骨干教师数达24人以上。职业技能等级资格在高级工以上的专业教师占专任教师总数的86%以上。

3.建立并实施专业教师下企业实践锻炼制度50%以上专业课教师下企业实践;

4.加强实习实训指导教师的队伍建设,建立外聘教师聘用和管理制度完善任职档案吸引行业技术能手和能工巧匠来校任教。

验收要点:

1.教师校本培训方案教师校本培训相关材料教师业务进修或培训(包括出国进修、学历进修、专业进修)方案相关材料

2.硕士学位或研究生毕业教师名单,中高级教师名单,名优骨干教师名单,高级工名单

3.专业教师下企业实践锻炼制度2012年暑假参加名单及相关资料

4.2012年实习实训教师外聘教师情况登记表

实习实训教师外聘教师考核及材料

预期目标:

组织全校性校本培训2次以上,教师业务进修(包括出国进修)50人次以上;

2.18位教师取得硕士学位或研究生毕业证书;高级职称教师数达64人以上,中高级教师占专任教师总数的75%以上;省内有一定知名度的名优骨干教师数达26人以上职业技能等级资格在高级工以上的专业教师占专任教师总数的86%以上。

3.80%以上专业课教师下企业实践;

验收要点:

1.教师出国进修、学历进修、专业进修相关材料及学分

2.硕士学位或研究生毕业教师名单,中高级教师名单,名优骨干教师名单,高级工新增名单

3.专业教师下企业实践锻炼制度2013年暑假参加名单

4.2013年实习实训教师外聘教师情况登记表实习实训教师外聘教师考核及材料

4.青年教师培养工程

预期目标:

1.修订青年教师培养方案和管理机制,进行青年教师师徒结对

2.进行青年教师校本培训,青年教师迅速成长

3.35周岁以下的青年教师获校级及以上名师、学科带头人、教坛新秀人数在15人以上,获中高级职称人数在35%以上。

验收要点:

1.青年教师培养方案及青年教师师徒结对名单及考核材料

2.青年教师校本培训方案及相关材料

3.校级及以上名师、学科带头人、教坛新秀名单,35周岁以下获中高级职称人数名单

预期目标:

1.实施青年教师培养方案和管理机制,设立“青年教师成长档案”;

2.进行青年教师校本培训,青年教师迅速成长

    3.35周岁以下青年教师获市属级以上先进人数在18人以上;获中高级职称教师人数在38%以上。

验收要点:

1.青年教师师徒结对名单及考核材料

    2.青年教师校本培训方案及相关材料

3.增加的校级及以上名师、学科带头人、教坛新秀名单,35周岁以下获中高级职称人数名单

5.教科研能力提升工程

预期目标:

    1.全校校级及以上立项课题在15项以上;

    2.45周岁以下教师每年至少撰写一篇论文在公开刊物发表或交校教科室;

3.3个以上课题研究成果在市属级以上获奖;

4.30%以上的教师论文在公开刊物发表或获奖。

验收要点:

2011学年教师教科研成果集

预期目标:

1.全校级及以上立项课题在15项以上;

2.45周岁以下教师每年至少撰写一篇论文在公开刊物发表或交校教科室;

3.3个以上课题研究成果在市属级以上获奖;

4.30%以上的教师论文在公开刊物发表或获奖。

验收要点:

2012学年教师教科研成果集

6.教学手段现代化设备添置工程

预期目标:

购买教师在教育教学和实践研究过程中需要的现代化的设备设施。

验收要点:

投影仪、电脑 神码网络设备和其它教学现代化设备

预期目标:

购买教师在教育教学和实践研究过程中需要的现代化的设备设施。

验收要点:

投影仪、电脑 神码网络设备和其它教学现代化设备。

 

 

9.jpg

图片13.jpg